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2014天津企業工資指導線基準線為13% 最高22%

  記者從市人力社保局獲悉，為促進企業職工增加收入，按照國傢有關部門文件規定，市政府日前頒佈2014年全市企業工資指導線和部分行業工資指導線。

  根據國傢關於企業工資分配政策和2014年本市經濟發展預測，2014年全市企業工資指導線的基準線為13%；企業工資指導線的下線為4%，且企業支付職工工資不得低於本市的最低工資標準；企業工資指導線的上線為22%。住宿餐飲業、批發和零售業、建築業、居民服務業、租賃和商務服務業、水利環境和公共設施管理業等行業的企業執行行業工資指導線，具體標準由市人力社保局發佈。

  通知規定，2014年工資指導線頒佈後，企業應結合經濟效益情況，參照工資指導線做好職工增資決策。企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的，要在工資指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均工資增幅；在全市企業平均水平3倍及以上的，人均工資增幅原則上不得突破工資指導線基準線。不能按工資指導線安排工資增長的企業，應向職工說明原因。職工收入水平較低的企業要加強成本管理，提升盈利能力，增加職工工資。實行工資集體協商的企業應按照《天津市企業工資集體協商條例》規定，依據工資指導線開展工資集體協商，簽訂工資集體協議，確定本企業職工工資增幅。市屬國有獨資企業、國有控股企業和企業化管理的事業單位，應按照工資指導線安排職工工資增長，引領、帶動其他類型企業提高職工工資水平。

  企業工資指導線

  上線為22%

  -企業上年度人均工資在全市企業平均水平及以下的，要在工資各家銀行信貸房貸利率比較2016缺錢急用哪裡汽車貸款指導線基準線到上線的區間內確定人均工資增幅

  2014年全市企業工資

  指導線的基準線為13%

  -在全市企業平均水平以上至3倍之間的，要在工資指導線下線到上線的區間內確定人均工資增幅

  企業工資指導線

  下線為4%

  -在全市企業平均水平3倍及以上的房子信用貸款借款，人均工資增幅原則上不得突破工資指導線基準線

新聞來源http://tj.house.sina.com.cn/news/2014-05-22/08502741721.shtml
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    tanyaba06 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

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